鋼城區(qū)勞動人事爭議仲裁院秉持全程調(diào)解原則，堅持案前、庭前、庭中、庭后、裁前“五步調(diào)解法”，采用多種靈活調(diào)解技巧，適時調(diào)整調(diào)解策略。6.16日下午，鋼城區(qū)勞動人事爭議仲裁院在第一次庭審后，仲裁員對雙方開展了進一步調(diào)解工作，運用情、理、法多方位釋明利害關系，努力尋找雙方利益平衡點，對爭議焦點問題進行梳理，積極引導勞資雙方內(nèi)部調(diào)解，經(jīng)過仲裁員的不懈努力，雙方達成初步調(diào)解意向。

????下一步，鋼城區(qū)勞動人事爭議仲裁院繼續(xù)堅持加強調(diào)解，依法仲裁，為防范化解勞動關系風險，促進企業(yè)高質量發(fā)展，助力穩(wěn)定就業(yè)，構建和諧勞動關系，維護社會穩(wěn)定作出新的更大貢獻！