3月16日下午，鋼城區(qū)人社局勞動人事爭議仲裁院成功調解了一起追索勞動報酬及解除勞動合同經濟補償金案件。呂某某是某科技有限公司職工，雙方因工資發(fā)放、支付加班費和年休假工資等事由發(fā)生糾紛，訴至本院?？紤]到當事人患病，行動不便，為減輕百姓訴累，化解矛盾，本案仲裁員多次聯(lián)系用人單位做調解工作，經過不懈努力最終成功調解了該案件，為勞動者挽回損失3萬余元，企業(yè)表示5日內把所有費用一次性付清。

今年以來，鋼城區(qū)勞動人事爭議仲裁院堅持以人民為中心的工作宗旨，堅持調解優(yōu)先原則，始終把調解工作貫穿于案件處理的全過程，通過庭前調解、當庭調解、庭后調解等多方位調解，充分發(fā)揮出調解效能，既維護了當事人的合法權益，又節(jié)省了仲裁資源和成本，提高了仲裁機構的辦案效率，促進勞動關系和諧穩(wěn)定。