為進一步促進就業(yè)困難人員就業(yè)，提高基層服務能力，結合工作實際，根據(jù)相關規(guī)定面向社會公開招聘20名公益性崗位人員。主要從事基層人力資源輔助性服務崗位工作?，F(xiàn)將有關事宜通知如下：
一、招聘崗位
招聘公益性崗位人員20名，主要從事基層人力資源輔助性服務崗位。
二、招聘條件
公益性崗位招聘對象為鋼城居民，在法定勞動年齡內(nèi)、有勞動能力和就業(yè)愿望，已進行失業(yè)登記并經(jīng)認定的符合下列條件之一困難人員：零就業(yè)家庭(含農(nóng)村零轉移就業(yè)家庭)成員中的女性年滿40周歲、男性年滿50周歲以上（簡稱“4050”人員）的人員;撫養(yǎng)未成年子女單親家庭成員;享受居民最低生活保障的人員;持有《中華人民共和國殘疾人證》的人員；特困家庭未就業(yè)的高校畢業(yè)生；成年后孤兒。
四、招聘程序
請符合條件的人員持本人身份證（非本市戶籍的請攜帶居住證）及相關證明材料于9月2日-9月4日工作日期間到就業(yè)失業(yè)登記所在地的鎮(zhèn)（街道）、功能區(qū)人力資源社會保障所報名。
五、考察錄用
鎮(zhèn)(街道)、功能區(qū)公共就業(yè)服務機構會同公益性崗位使用單位采取筆試、面試、走訪、體檢等適當形式對符合條件人員進行考察,確定擬錄用人員。
六、公示
鎮(zhèn)(街道)、功能區(qū)在明顯位置對擬錄取人員進行公示，并同步在鋼城區(qū)人才超市網(wǎng)進行公示，公示期5個工作日，無異議的，通知錄用。
七、工資待遇
被聘用人員由公益性崗位使用單位按規(guī)定簽訂公益性崗位勞動合同，由用人單位管理和考核。被聘用人員合同期限3年。工作期間，由公益性崗位使用單位繳納五險，按月發(fā)放工資，工資待遇待遇不低于當年度最低工資標準。
就業(yè)困難人員公益性崗位補貼實行先繳后補，補貼由用人單位按季度申請，對符合條件的就業(yè)困難人員經(jīng)市、區(qū)審核無誤后給予崗位補貼、保險補貼，補貼撥付至用人單位。
就業(yè)困難人員出現(xiàn)下列情形之一的，應及時退出公益性崗位補貼范圍：
1.無相應繳納社會保險費記錄、補繳社會保險費的；
2.正在領取失業(yè)保險金的；
3.享受就業(yè)援助社保補貼、崗位補貼期滿的；
4.達到法定退休年齡或死亡的；
5.拒絕配合管理部門核查工作的；
6.提供虛假申請材料的；
7.期間出現(xiàn)工商注冊信息、退出低保等任何不符合就業(yè)困難人員認定條件的。
報名電話：里辛人社所 6470969
汶源人社所 5870936
顏莊人社所 6461211
辛莊人社所 6410216
高新區(qū)人社所 5874288
棋山人社所 6903811
2019年8月
